İşinin Sahibi Sistemi
"İşinin Sahibi Sistemi", şirketinizi bütünsel bir bakış açısıyla değerlendirmenizi sağlayan bir yönetim modelidir. Kendinizi ve ortaklarınızı, çalışanlarınızı, şirketinizi; sistem ve teknoloji kullanımı bakışıyla ele alarak yönetim ve gelişim önceliklerinizi belirlemenizi sağlar. Böylece işinizi bugünkü ihtiyaçlarına göre değerlendirirken, gelecekteki büyüme yolculuğunuz için de sağlam bir yol haritası ve eylem listesi oluşturursunuz.
SİSTEM NELER SUNUYOR?
-
İş Sahipleri ve Girişimciler için Şirket Yönetimi Ustalığı
-
KOBİ Yöneticileri için Yönetim ve Liderlik Yetkinlikleri
-
Profesyonel Koç, Mentor ve Danışmanlar için İş Paylaşımları
-
Şirket ve İnsan Yönetimi için Uzmanlık Eğitimleri
-
İş Sahibi Danışmanlık Eğitimleri ve Sertifikası
-
Dijital ve Online Öğrenme Olanakları ve Araçları
-
İş Sahipleri ve Girişimciler için İş Sahibi Paylaşım Platformu
ŞİRKETİNİ
YÖNET
GAYRET ODAĞI
Şirketi yönetmek, organizasyonun tüm işlevlerinin uyum içinde çalışabilmesini garanti altına alabilmek, sistematik ve verimli işleyen bir yapıyı kurabilmek, kalıcı kârlılığı mümkün kılabilmek ve hedeflenmişse sürdürülebilir büyümeyi gerçekleştirebilmek anlamına gelir.
KENDİNİ
YÖNET
OLGUNLUK ODAĞI
Kendini yönetmek, işin sürdürülebilir başarısı için iş sahibinin kendi zihinsel ve duygusal yönlerini anlaması, doğru alanlara yönlendirmesi ve ortaklarıyla kurduğu ilişkileri dengeli ve uzun vadeli bir bakışla yönetebilmesi anlamına gelir.
ÇALIŞANLARINI
YÖNET
GELİŞİM ODAĞI
Çalışanları yönetmek, doğru ekibi kurmak, ekip içinde uyumlu bir çalışma ortamı oluşturmak, insanları şirkette tutabilmek, performansı yönetmek, çalışanları geliştirmek ve çalışan bağlılığını sürdürülebilir hale getirmektir.
İŞİNİ YÖNET
İşini yönetmek; aşağıdaki 3 temel odağın iş sahibinin tasarlayıp oluşturduğu iş modeli doğrultusunda ahenkli ve üretken bir sistemle değer üretmesini sağlayan yönetsel becerinin toplam adıdır.
