İş Sahibi Danışmanlığı

İş Sahibi Danışmanlığı, Türkiye iş dünyasının deneyimlerinden beslenerek geliştirilen İşinin Sahibi Yönetim Modeli'ni şirketlerin günlük iş pratiğine taşıyan uygulama yaklaşımıdır. KOBİ iş sahiplerinin ve girişimcilerin şirketlerini bilinçli, kârlı ve sürdürülebilir biçimde yönetmelerine destek olmak amacıyla; kitabı, gelişim programlarını, uygulama araçlarını ve danışmanlık süreçlerini bütünsel gelişim sistemi içinde bir araya getirir.

İş Sahibi Danışmanlığı kapsamında sunulan hizmetlerin en öncelikli amacı; iş sahiplerinin “işletmesine hizmet eden ve sonsuz gayretle çalışan iş sahipleri” anlayışından “iş sahibine hizmet eden, başarıyla faaliyet gösteren karlı ve sürdürülebilir işletmeler” çalışma modeline geçişini sağlamaktır.

İş Sahibi Danışmanı, çalışmaya başlamadan önce ücretsiz olarak uygulayacağı işletme analizi değerlendirmesinin ardından; işinizin ve işletmenizin ihtiyaçlarını, sizin beklentilerinizle birlikte ele alarak aşağıdaki modüller arasından önceliklendirilmiş bir gelişim reçetesi önerir.

Hangi Sorunlarıma Çözüm Gerekiyor?

İş sahiplerinin sektör veya coğrafyadan bağımsız paylaştığı ortak problemleri var. Aynı zamanda sadece kendi şirketlerine özel koşulları da düşünmek zorundalar. İş Sahibi Danışmanımız bu süreçteki sorunlarınızı çözebileceğiniz ve işinizi geleceğe taşırken de güvenebileceğiniz iş ortağınız olmayı taahhüt ediyor.

-“Çok çalışıyorum, vaktim kalmıyor.”

-“Çalışanlarım bir türlü derdimi anlamıyor.”

-“Hedeflediğim satışlara istesem de ulaşamıyorum.”

-“Büyüyoruz, ama nasıl yöneteceğimi bilmiyorum.”

-“Günlük kasa ve nakit akışını kontrol edemiyorum.”

-“Eleman alıyorum ama her işi yine ben yapıyorum.”

-“Çocuklarım yönetim için hiç de hazır değiller.”

-“Doğru danışmanı nasıl seçerim, emin olamıyorum.”

İş Sahibi Danışmanlığı Nasıl Başlıyor?

TANIŞMA
İşinin Sahibi Sistemi ve Kazanımları

ANLAMA
İşinin Sahibi Ücretsiz Teşhis Özeti

TANIMLAMA
Reçete ve Öncelikli Modül Seçimleri

PLANLAMA
Çalışma Önceliklerine Göre İlerleme

"İş Sahibi Danışmanlığı" Çalışma Modülleri

ŞİRKETİNİ YÖNET MODÜLLERİ

Müşteri Kazanımı ve Tutundurma
Satış ve Satış Ağı
Pazarlama ve Marka
Hizmet ve Operasyon
Muhasebe Sistemi
Bütçeleme ve Planlama
Finans ve Nakit Akışı
Tahsilat ve Takip
Ürün ve Üretim Yönetimi
Tedarik Zinciri Yönetimi
Teknoloji ve Sistem

KENDİNİ YÖNET MODÜLLERİ

İş Sahibinin Hedefleri
Kendine ve İşine Liderlik
İş Modeli ve Girişimcilik
Strateji ve Stratejik Planlama
Aile, Ortaklar ve Şirket
Çalışma Modeli ve Yönetişim
Sistemleştirme Yönetimi
Gelecek Nesiller Programı
Kişisel İtibar ve Markalaşma
Yatırımcı İş Sahibi Programı
Yönetimin Devri Programı

ÇALIŞANLARINI YÖNET
MODÜLLERİ

Organizasyonel Yapılanma
Çalışan Seçimi ve Oryantasyon
Çalışan Bağlılığı ve Takım Ruhu
Proje Odaklı Çalışma
Yönetici ve Takım Geliştirme
Yönetici Mentorluğu
Kariyer ve Yetkinlik Modeli
Ücretlendirme Sistemi
Performans Yönetimi Sistemi
İşveren Markası
Kültürel Değişim Programı

İşinin Sahibi "Gelişim Programları" içinden size en uygun geleni ile başlayın...

Gelişim Yolculukları

KOÇLUK

İş sahibinin farkındalığını artırmayı, kendi çözümlerini geliştirmesini ve güçlü kararlar almasını destekler. Cevap vermekten çok doğru soruları sorarak düşündürme kalitesini yükseltir. Özellikle karar verme, öncelik belirleme, liderlik etkisi ve kişisel dönüşüm süreçlerinde önemli rol oynar.

YÖNETİM DANIŞMANLIĞI

Şirketin sistemlerini, organizasyonunu, süreçlerini ve yönetim modelini önerir. Strateji, organizasyon, insan yönetimi, operasyon, performans ve kurumsallaşma gibi alanlarda somut çözümler üretilmesine destek olur, yol gösterir. Amaç yalnızca sorunları çözmek değil, sürdürülebilir ve kendi kendini geliştirebilen bir işletme yapısı oluşturmaktır.

MENTORLUK

Deneyim, öngörü ve birikimin paylaşılmasını sağlar ve sağlatır. İş sahibinin tek başına yıllar içinde öğrenebileceği birçok konuyu, doğru zamanda aktarılan deneyimlerle veya örnek iyi uygulamalarla hızlandırır. Stratejik bakış açısı kazandırır, olası riskleri görünür kılar ve alternatif yollar ve yöntemler sunar.

İŞ SAHİBİ DANIŞMANI KİMDİR?
İş Sahibi Danışmanı; iş sahiplerinin ve girişimcilerin şirketlerini daha bilinçli, dengeli ve sürdürülebilir biçimde yönetmelerine ve büyütmelerine rehberlik eden profesyoneldir. Odağı yalnızca şirketin süreçleri değil, şirketin en kritik karar vericisi olan işin sahibidir.
İş Sahibi Danışmanlığı; bilgi aktarmanın, tavsiye vermenin veya düşündürmenin ötesine geçen karma bir gelişim yolculuğudur. En doğru yaklaşım bazen güçlü bir koçluk görüşmesi, deneyim paylaşımına dayalı mentörlük veya doğrudan yönetim danışmanlığıdır.
İş Sahibi Danışmanı'nın temel farkı ise bu üç uzmanlığı birbirinden bağımsız hizmetler olarak sunması değil; iş sahibinin ihtiyacına göre bunları bilinçli biçimde harmanlayabilmesidir. Çoğu zaman ise gerçek değer, bu üç disiplinin doğru oranlarda bir araya gelmesiyle ortaya çıkar.
İş Sahibi Danışmanlığı, bu üç yaklaşımı sistematik ve amaç odaklı biçimde eş zamanlı uygulama sanatıdır.